Nos gammes de chips
Notre mission ? Produire des Chips et Produits de snacking de qualité, pour accompagner les moments de vie festifs de nos consommateurs tout au long de l’année. C'est ce qui motive le travail de nos équipes.
Avec une politique RH et managériale de proximité résolument tournée vers ses collaborateurs, prônant l’engagement et la bienveillance, nous travaillons depuis 2019 à construire un nouvel avenir pour Manon et ses équipes, tout en capitalisant sur nos talents et en perpétuant une tradition de produits de qualité.
Rejoindre Manon, c’est prendre part à la fois à une aventure humaine, et à un projet de développement d’entreprise passionnant et ambitieux !
Manon maintient son engagement en faveur de l’égalité des femmes et des hommes : nous atteignons cette année un score de 93/100.
Ce calcul a été effectué à partir des données de l’exercice 2021.
Nos valeurs
Le recrutement et la mobilité interne sont ouverts à tous les candidats, sans distinction de genre, de fonction, d'origine ou de culture. Nous encourageons nos équipes internationales de tout horizon à collaborer, à s'entraider et à partager le plaisir de construire ensemble notre futur.
Nos principes de management reposent sur un profond respect vis-à-vis de nos collaborateurs, de leur implication au quotidien dans leur mission et objectifs long terme.
Nous respectons l'équité dans les relations avec chacun de nos collaborateurs et veillons à récompenser de manière juste l'investissement et la performance de chacun d'entre eux.
Donner l'opportunité à chacun de se réaliser dans son métier est au coeur de nos préoccupations. Développer l'engagement de nos collaborateurs par un management responsabilisant et ouvert fait partie de nos priorités.
Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs tout au long de leur carrière. Nous veillons à leur apporter un support bienveillant dans le cadre de leur progression professionnelle.